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危机管理篇

   随着现代企业面临的外部环境的复杂化,企业对周围环境的适应能力及应变能力将决定企业的生存,企业生灭过程加快也给企业带来了巨大的压力。但是,大部分企业对危机管理不重视, 预警不到位、 不及时,危机处理缺乏经验,缺少训练有素的危机管理人员。承受危机是任何一个组织修炼超越的必经过程, 其关键在于能够获得未雨绸缪应对危机的能力。 同时危机处理中,着力在字, 能够转 在动态中和不平衡中取得新的平衡,在逆境中变劣势为优势, 力挽狂澜,扭转局面。 通过本课程的培训, 有效提高企业管理者危机管理水平,防范危机事件对公司声誉和利益的伤害,保证企业可持续发展。

 
专题 危机普遍存在 专题 危机的诱因 

      危机的概念、种类

       公共关系引发的危机

       危机的主要特点

       新法规和新标准引发的危机

       危机的诱因

        竞争引发的危机

       风险分类管理模式

        企业内部矛盾引发的危机

专题 建立企业“危机管理体系” 专题 危机处理过程管理

        制定危机管理的目标和原则

        危机处理过程中企业常常犯哪些错误?

        开展危机的自测和预防

        企业危机处理的原则

        制定危机预案、开展培训和演练

        管理者在危机处理过程中的作用

        制定危机管理规划书

        危机处理指挥部的责任

专题 危机的对外沟通及处理原则 专题 领导人在危机管理中的作用

        危机中的内部沟通和信息管理

        预见未来的能力

        与媒体沟通的原则

        迷乱中判断局势的眼光和智慧

        危机中与消费者沟通

        逆境中高情商 

        危机中的政府和社会资源管理

        通用电气的六大主导思维

专题 企业文化在危机管理中的作用 专题 变危机为发展和改革机遇

        不同企业文化是怎样对待危机劣

        危机祸福辩证法

        优秀企业文化使企业具备高智商

        危机中新商机的利用

        公司价值观与其危机管理

        危机中重大变革机遇的利用

        案例:狂妄自大的安然公司

        危机中塑造核心竞争力



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