《培训综合问卷调查表》、《培训教学评估表》的调查结果显示： 对各门课程设置必要性予以肯定的平均达92%（高于去年的87%）；对教师教学评估得分平均为86.6分（高于去年的84分）； 对培训教学管理的评价“满意”以上的平均为96%（高于去年的80%）;  对培训保障服务的评价“满意”以上的平均为82%（高于去年的73%）; 参加培训后感觉“收获很大”的占41%， “收获较大”的占47%， “一般”的占12%（去年分别为24%、65%、12%）。
    注：受中国华融资产管理公司委托，美中发展集团于2003年9月12日至9月24日在美国华盛顿和纽约举办了第二期高层管理人员投资银行业务培训班(2002年举办了第一期)。培训班共23人， 其中总经理4人，副总经理18人。培训主要分为两个阶段：第一阶段集中在华盛顿进行， 培训内容为美国RTC运作的经验教训、怎样当好企业的董事长、公司治理经验教训。第二阶段集中在纽约进行， 培训内容为美国投资银行业务，管理因素对投资的影响，美国政治、经济、社会大趋势，美国投资者怎样评估中国资产。
    华融资产管理公司在总结中评价说：“ 7位授课教师绝大部分是美国学界或业界的资深人士专题讲授较为系统，有一定理论高度，讲授内容与资产管理公司实际和发展较为密切， 对参训人员的启发很大。 参训同志始终坚持认真听课， 积极思考， 并结合实际工作在课间和课后频频提问，教学互动非常热烈，不少问题也引起讲授人的浓厚兴趣。 培训结束后学员们还进行了认真讨论，并整理了课程讲授要点，撰写了培训学习体会。”